Rózsa Károly

coach, tréner, nyelvoktató

Tízéves vezetői tapasztalattal, húszéves felnőttoktatási területen szerzett gyakorlattal és a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) által akkreditált coach képesítéssel rendelkezem. Magyar és angol nyelven tartok coaching üléseket, Kecskeméten és vonzáskörzetében működő cégeknél folytatok coaching szemléletű angol nyelvi fejlesztést, valamint önismereti, kommunikációs és együttműködési témákban tartok tréningeket.

Keressen bizalommal

+36-30-273-mutat
www.rozsakaroly.com
Kecskemét

Mi az a Coaching?

A coaching (ejtsd kócsing) módszere az 1980-as években a sportban jelent meg, a szó eredeti jelentése edzés. Eszközrendszerét átemelték az üzleti életbe, felismerve, hogy a vállalatok, cégek vezetői hasonló kihívásokkal néznek szembe a szakmai mindennapokban, mint a sportolók a versenyre való készülés és a verseny során.

A coach (kócs) mintegy személyi edzőként foglalkozik a coachee-val (kócsí), azaz az ügyféllel. A folyamat során a coach nem tanácsot ad, hanem jól irányzott kérdésekkel és értő figyelemmel arra ösztönzi ügyfelét, hogy az adott problémakörben önmaga vázolja fel a lehetséges megoldásokat, tűzze ki a célokat. A coaching ülés alatt a kérdéskör letisztul, kirajzolódnak a lehetséges megoldások útjai, és az ügyfél magabiztosabban, tisztábban lát az ügyben. Energiaszintje emelkedik, és sokszor azonnali akciótervvel teszi meg az első lépéseket a megoldás irányába.

Miben tudok Önnek segíteni?

Vezetőfejlesztés

„Vezető az, aki ismeri az utat, járja az utat, és mutatja az utat.”

John C. Maxwell

Döntéshozatal

"A döntéseket nem lehet visszacsinálni.
Csak újakat lehet hozni.”

Janne Teller

Csapatdinamika és kommunikáció

"Nem csak a szakértőket kell figyelemmel hallgatnunk, hanem bárkit,
aki meg szeretné osztani velünk a véleményét.”

Richard Branson

Időgazdálkodás

"Mindenképp be fogok iratkozni egy időmenedzsment-kurzusra...
mihelyt találok rá időt a naptáramban.”

Louis E. Boone

Kiválasztás és munkaerő-megtartás

"Ha már alkalmazok valakit egy feladatra, hagynom kell, hadd csinálja, nemde?
Végtére is, ha nem bízom
a rátermettségében, valószínűleg
fel sem kellett volna vennem.”

Ray Kroc

Önbizalom és motiváció

"Hallgass, akire éppen akarsz,
de a legjobb örökké az volt,
ha az ember magára hallgatott.”

Tamási Áron

Hogyan működik?

A 3-6 alkalomból álló, egyenként 60-90 perces coaching ülés során bárki, aki magán- vagy szakmai élete valamely területén elakad, vagy döntéshelyzetbe kerül, új utakat, megoldásokat talál, és új célokat tűz ki segítségemmel.
A coaching lényege, hogy a probléma megoldására és nem annak elemzésére fókuszál, ezáltal rövid idő alatt eredményes és tartós változást hoz. Sajátossága továbbá, hogy a megoldások nem kívülről jönnek,
hanem az ügyfél saját belső erőforrásaira támaszkodva, azokból motivációt merítve talál rájuk.

Kérjen konzultációs időpontot

Nyelvi coaching

és coaching szemléletű angolnyelv-képzés

WIN - WIN

A munkavállalók egyéni céljai és a cég érdekei gyakran találkoznak a nyelvi készségek fejlesztésénél. A mai nemzetközi környezetben alapvető elvárás, hogy az alkalmazottak magabiztosan nyilvánuljanak meg angolul az alábbi területeken:

e-mailek írása
meetingek
telefonos készségek
prezentációk
tárgyalástechnika

látogatók fogadása
telefon- és videokonferenciák
üzleti utak
reklamációk kezelése
üzleti vacsorák

Munkahelyi kommunikáció

A coaching szemléletű nyelvi képzés a hagyományos nyelvoktatással szemben a motivációra helyezi a hangsúlyt, a kitűzött cél minél korábbi elérésére fókuszál, így rövidebb képzési időt eredményez. A megrendelő számára az ilyen típusú képzés jóval eredményesebb,
és összességében kisebb kiadást jelent, mint az elhúzódó hagyományos nyelvtanfolyamok.

A coaching ösztönző jellege nem korlátozódik a nyelvtanulásra, hanem ‒ mivel magát a hozzáállást stimulálja pozitívan ‒ a munkavégzés egyéb területein is érzékelteti kedvező hatását. A coaching szemléletű nyelvi fejlesztés rugalmas, személyre szabott.
A nyelvtanuló a saját tanulási stílusában, a számára legmegfelelőbb ütemben halad a kitűzött cél felé.

Árak

Az ár a szolgáltatás típusától és az egyéni igényektől függ. Az igényfelmérés és a coaching vagy nyelvi fejlesztési folyamat egyeztetése személyes találkozón történik. Ezt követően adok Önnek árajánlatot.

Kérjen konzultációs időpontot

Rózsa Károly, coach

Rózsa Károly

coach, tréner, nyelvoktató

Keressen bizalommal

Mi az a Coaching?